給与計算を社労士にアウトソーシングすると上記のメリットがあります
間接部門をアウトソースするのはコスト削減に有効です 。導入期間経過後、ミスのない給与計算には自信があります。
給与計算は当事務所におまかせください
<業務フロー＞
①締め日後データー入手 ⇒ ②未入手データーを確認 ⇒ ③給与計算 ⇒ ④明細一覧を送信
⇒ ⑤最終チェック後、給与明細書を送付orお届け
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